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            端正自己的工作態度,提高工作質量

            <來源:申博官網sunbet
            2019-03-25 10:51:05 

            如果吃飯是為了活著,那麼工作就是為了更好的活,工作成績的好與差很大程度上決定了一個人的生活質量,在我們離開家邁向社會準備獨力時就注定要肩挑一份工作,承擔一份責任,而現在,既然選擇了公司,就說明公司有吸引你的地方,或許是豐厚的薪水,也可能是公司有更好的發展前途,作為一名公司的員工,要對公司負責,你的言行舉止都代表著公司,公司的形象並不是某個領導或者明星才能代表的,隻要是公司的一員,就有責任和義務維護公司的一切

            同一份工作,最後的成績卻不同,就是因為心態不同,對工作的態度完全取決於你透過這份工作看到的是薪資還是機會,如果你看到的是隻那份薪水,那麼你的工作狀態就好不到哪去,因為在你的意識裏,工作隻不過是為了換取一份工資而需要完成的任務而已,你沒有任何的熱情的去完成一件事,自然就不會竭盡全力,相反,你如果透過現在的工作看到的是機會,是更好的發展前途,你就會不斷的勉勵自己,你會在誠懇中漸漸喜歡上這份工作,愛好與任務完全是兩個概念,但放在工作中,他們又有所關聯,因愛好做一件事的熱忱程度永遠要比因完成任務做一件事情的熱忱程度大得多,所以,當你把工作變成自己生活中不可缺少的愛好是,或許就會有意想不到的收獲,千萬不要把工作視為雞肋,食之無味,棄之不舍,以至於做的心不甘情不願的,於公於私都沒有益處的其實每個人一樣,誰都離不開工作,工作不僅能賺取養家糊口的錢,工作中遇到的困難能磨練我們的意誌,工作經驗能拓展我們的才能,通過與同事合作能培養我們的人格,所以,從某個角度來看,工作是為了自己,隻有抱著為自己工作的心態,並且承認與接受為別人工作的同時也是在為自己工作的理念,才能把自己的工作做好,才能獲得豐厚的物資報酬,同時贏得所有人的尊重,實現自身價值,因此“我為公司工作,公司給我薪酬,等價交換,僅此而已,這樣的心態是萬萬要不得的,不要認為成功隻屬於成功的人,你要想想,成功的人是怎麼成功的,隻要你能夠善於反省與改進,成功總有一天會屬於你的。

            關於工作態度,我們要努力做好一下幾點:

            1.       做個勇擔責任的人

            一個優秀的團隊要求左右員工要同心協力,互相彌補缺點,勇於擔當,共同做好工作任務,不管發生了什麼事情都不要將過錯推到別人身上。

            2.       做個不說“怎麼辦”的人

            作為一名員工,最不該說的話就是“怎麼辦”。即使沒有自信也應該在自己能力範圍之內盡全力去思考,最後必須說出“我想可以這樣做”的結論。要想提高人的能力,隻有一個辦法,就是主動地創造出背水一戰的環境,有意識地麵對那些極有可能失敗的難題,全神貫注地思索,堅定不移地實踐,辦法總比困難多。

            3.       做個找工作方法的人

            作為一名員工,總是說自己“沒辦法”和戴著“我是個懶蟲”的標簽沒有什麼兩樣。特別是那些對還沒有嚐試過的問題說“不”的人,肯定是年紀輕輕就大腦鈍化了。想幹的人永遠在找辦法,不想幹的人永遠在找理由。世界上沒有走不通的路,隻有想不通的人。

            4.       做個聽勸告,不斷前行的人

            在工作中不盲目自信,要善於聽取不同的意見,虛心的接受別人的意見,不斷地進行自我嚐試,並在失敗中吸取經驗教訓,不斷成長。

            5.       做個善於聯絡的人

            聯絡不及時會導致很多問題的發生,有時可能會害得別人推翻已經做好的工作從頭再來;有時不但會讓公司蒙羞而且還要花很大功夫來收拾殘局,甚至還會給公司帶來重大的損失。總之,聯絡遲鈍的人會影響公司全體員工的績效。做好聯絡工作的目的無非是為了讓其他人工作更順利。勤勤懇懇地做好聯絡工作,讓自己周圍的人工作得輕鬆愉快,周圍的人也會敬仰你的品德,從而也會為自己創造一個良好的工作氛圍。

            6.       做個及時報告消息的人

            有人認為:“好消息就早報告,不好的消息當然要晚報告了。”其實,有這一傾向的人,完全不懂得聯絡的含義。壞消息應該刻不容緩地向上級彙報,好消息稍後彙報也不遲。如果彙報遲緩導致事態的惡化,那麼公司必須采取緊急措施來解決這個問題。這時,從領導到普通員工都會被臨時動員起來,日常工作進度被打亂,陷入被動局麵。

            7.       做個懂工作規範的人

            接收領導指示或同時委托時,一定要先確認工作要點後再開始行動。在一項工作結束後要及時向領導彙報工作完成情況,針對周期較長的工作,在工作進行的過程中就應該隨時主動地彙報進展情況,這是工作中的基本規範,被領導追問工作進展說明你不是個合格的員工。

            8.       做個善於表達的人

            在工作當中與他人交談的時候,一定要緊緊抓住要領,簡單明了地表達結論和理由。向領導彙報工作時,把彙報內容要點記錄下來,理清順序,彙報時抓住要領,簡明扼要。

            9.       做個高執行力的人

            在工作中,很多較為複雜的情況下,應該先大膽行動,然後一邊認真觀察行動結果,一邊修改下一步的行動目標和操作方法。遇到問題就躲得遠遠的,即便再三催促也始終不行動,這正犯了工作中的大忌。工作的一個小竅門就是,當你的思路陷入僵局時,就應該立即行動起來,邊想邊幹,邊幹邊想。

            10.   做個對工作反應迅速的人

            對待工作要能夠舉一反三,反應迅速,頭腦靈活,行動快捷,及時遇見到工程與否的先機。感覺不對立刻改正,永不滿足於現狀,力求有所突破,這些是這個時代要求員工必須具備的素質。

              努力做好以上的每一點,我們一定會在以後的工作中得到長足的進步,每個人都有自己的理想,既然你來到了公司,就要認認真真的工作,每個人的付出與收獲永遠是成正比例的,千萬不要為自己的失誤與懶惰找借口,有絞盡腦汁想借口的那些精力,還不如用來發現不足和漏洞,隻有在工作中不斷提高自己的能力,加薪升職的時才會發現在你身上

            最後,希望大家在公司這一片熱土上,帶著一顆從容、喜悅、坦然的感恩心情工作,展現自己的價值,為自己、為公司創造一個更好的明天。

                                                                                                   行政部  王鵬

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